1989年,日本推行男女雇(gù )用机会金(🕐)等法。
这一年进(jìn )公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第(😻)一代(dài )。
背(bèi )负着国家的期待与社会舆论、在(♉)男性社会中受(shòu )到不(🕳)明理对待却力争上游。渐渐地,女性受到重视,也(☕)慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法(🚇)兼顾事业与家庭而有许多(duō )女性不得不从中择一的状况…。
时代演变,国家开始提倡生育,减少少子化以及(😾)让女性担任管理阶(👫)层等新政(zhèng )策。
职场性骚扰、对于没有小(xiǎo )孩的女性、孕(yùn )妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗(🎺)、苦恼、恋(🥩)爱───。
这是(🐿)个(gè )即将迈入50岁(🎬)的Under Fifty女性─土井玲子(🍢)的故事(shì ),也同样是你我将会(huì )遇到的事。
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