1989年,日本推行男女(⛳)雇用机会金等法。
(🏆)这一年进公司的社会新鲜人被称为「雇均法」第一代。
背(👆)负着国家的期待与社会(🏃)舆论、在男(nán )性社会中受到不明理对待却力(lì )争上游。渐渐地,女性受到(✝)重视,也慢慢的被(🤼)交付重(chóng )大任务。但却也出现因无(wú )法兼顾事业与家庭(🤨)而(🔷)有许多女性不得不从中(📊)择一的状况…。
时代演变,国家(jiā )开始提倡生育,减(✒)少少子化以(yǐ )及让女性担任管理阶层等新政(📎)策。
职场性骚扰、对于没(méi )有小孩的女性(📆)、孕妇的偏见等问(wèn )题时(shí )而不时浮(fú )出。
在充满了火药味、四(🙉)面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即(jí )将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故(gù )事,也同样是你我将会遇到的(de )事。
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