1989年,日本推行男女雇用(yòng )机会金等(děng )法(🧟)。
这一年(🎁)进公司(🏖)的社会新鲜人被称为「(♟)雇均法」第一代。
背负着国家的期待与社会舆(yú )论、在男性社会中受到不明理对待却力争上(shàng )游。渐渐地,女性受到重(🐩)视(🗒),也慢慢的被交付重大任务。但却也出现因无法兼顾事业与家庭而有(👮)许多女性(🍶)不得不(bú )从中(zhōng )择一(🚔)的状况…。
时代演变,国(🍶)家开始提倡生(shēng )育,减少少子化以及让女性担任管理阶层等新政策。
职场性骚扰、对于没有小孩的女性(📆)、孕妇(🧒)的(de )偏见等问题时(🗂)而不时浮(fú )出。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦恼、恋爱(ài )───。
这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是(shì )你我将会遇到的事。
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