1989年,日本推行男(nán )女雇用机会金等法。
(🏆)这一年进公司(🏖)的(de )社会新鲜人被(😼)称为(🈺)「雇均法」第(dì )一代。
背负着国家的期待与社(shè )会舆论、在男性社会中受到不明理对(duì )待却力争上游。渐渐地,女性受(🥖)到重视,也慢慢(màn )的被交付重大任务。但却也出现(🔡)因无法兼顾事业与家庭而有(👮)许多女性不得不从中择一的(🏜)状况…。
时(shí )代(👓)演变,国家开始提倡(👥)生育(😍),减少少子化以及让女性担任管理阶层等新(xīn )政策(cè )。
职场性骚扰、对于没有小孩的女(nǚ )性、孕妇的偏见等问题时而不时浮出。
在充满了火药味、四面楚歌的职(🏡)场奋斗、苦恼、恋爱───。
这是个即(jí )将迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事,也同样是(🎧)你我将会遇到的事。
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