1989年(🚻),日本推行男(nán )女雇用机会金等法。
这(zhè )一年进公司的社会新鲜人(👔)被称为「雇均法」第一代。
背负着国家的期(🍄)待与社会舆论、在男(🍄)性社会中受到不明理对待却力争上游。渐(📑)渐地,女性受到重视(shì ),也慢慢的被交付重大任(rèn )务。但(dàn )却也出现因无法兼顾事业与家庭而有许多女性不得不从(cóng )中择一的状(🔅)况…。
时代演变,国家(🧛)开始提倡生育,减少少子化以及让女性担任(✨)管理阶层等(děng )新政策。
(📢)职(🚶)场性(xìng )骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见等问(wèn )题时而不时浮出。
在充满了火药味、四面楚歌的职场奋斗、苦(kǔ )恼、恋爱───。
(🍹) (🚼)这是个即将迈入50岁的Under Fifty女性(👜)─土井玲(líng )子的故事,也同样是(shì )你我将会遇到的事。
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